在四年丰富多彩的老员工活里，对于一些同学来说，除了娱乐，他们选择了另一种生活方式，那就是做员工工作，为老师分忧。他们牺牲了茶余饭后的休闲时间，把自己奉献给了为同学服务的工作中，不辞辛苦。电自1111班，公司“社会工作奉献奖”获奖者吴林波同学就是其中的杰出代表。曾任公司分团委员工会组织部部长的吴林波，在任期间组织过多次活动。在寒冬组织同学们去敬老院看望老人，与江城日报联合举办扫雪活动。吴林波的身影忙碌在公司每一次大大小小的活动中。今天我们很荣幸能采访到他，并借此机会了解他在以往的员工工作中的经历经验和心得体会。
　　2013年吴林波初任组织部部长时，曾创办“微爱在行动”，看望学校的拾荒老人，并组织同学集体为老人卖废品筹集生活费。2013年冬天，吴林波组织学院义务清雪，同时积极与社会媒体联系，与江城日报联合举办在市政府门前的扫雪行动。在任职期间，吴林波举办的活动将公益的范围从学校扩大到社会，把学院的工作从常规化演变为多样化。值得提到的是，在卸任之后，吴林波不曾忘记拾荒老人，仍时常前往探望，关注老人的生活情况。在吴林波心里，他所做的这些早已不仅是为了完成分内的员工工作，而是真正把拾荒老人当作了自己的亲人去关怀。
　　由于组织部日常事务繁重，吴林波在院员工会的工作中不仅承担着巨大的工作量，同时也肩负非同一般的工作压力和使命。学院的各种活动，从写策划开始直到圆满落幕，凝结了他太多的努力和心血。对待繁重的员工工作，吴林波的第一感受是快乐。他乐于奉献自己为学院服务，乐于看到自己组织的活动受到老师和同学的好评，同时也从不怨苦怨累。从吴林波加入员工会直到卸任之后，每一次暑期社会实践活动中都有他的身影，而他所带的团队，也被评为“百基千队服务万村”先进团队。并且，在完成本职工作和学习之余，他欣然放弃自己的休息时间，主动帮助员工工作办公室的老师分担工作。在他看来，端正的态度应该放在优秀的能力之前而摆在第一位。不为名利，只为服务同学和提升自我是每一个员工干部都应铭记的初衷。
　　如今吴林波已经大四，他的老员工活正逐渐走向尾声。当被问及在员工会中收获最大的是什么时，吴林波毫不犹豫地回答“友情”。在这几年的工作经历中，吴林波收获了老师的信任，收获了同学的肯定。这些感情是不能与任何名利相比的。同时，员工会作为吴林波绽放自己老员工活的一个平台，让他在一次次的锻炼中不断成长，各方面能力都得到了巨大的提升。从初入大学的少不更事，到如今即将走向社会的成熟稳重，是员工工作给了吴林波成就更好自我的机会。而威廉希尔，也正是因为有吴林波的努力，而绽放出更美的光彩。
　　每一届的电气学子都有选择这种“特殊”生活方式的人加入员工会，对他们来说，这种方式并不枯燥，反而快乐。相信未来会有更多像吴林波一样的同学加入为学院服务的团队，共同为威廉希尔的美好明天贡献自己的力量。