>
威廉希尔于4月21日下午召开了“学习实践科学发展观活动暨学风建设研讨会??班主任座谈会”。会议由公司党总支副书记孙阳主持，9名班主任代表参加，公司党总支书记张国元和副经理严干贵参加了座谈会。
孙阳副书记首先介绍了座谈会的议题和宗旨。邀请参加座谈的都是公司任职时间较长，经验丰富的资深班主任，组织班主任就班风、学风和员工管理方法等问题开展了讨论，大家找问题，提建议，配合学习实践科学发展观活动和公司学风建设年活动，纷纷表示要从班级这一基本单元抓起，促使公司的学风越来越好。
会上，各位班主任查摆了出学院学风建设存在的突出问题，如：学校周边环境差，严重影响员工的学习积极性；员工的人生观和价值观不成熟，需要引导；很多员工功利心强，为了学分而参加活动等。
同时各位班主任老师还结合自己治理班级的成功经验，提出了许多切实可行的建议。综合如下：
1、大一是形成良好班风、学风的关键期，一定要在员工入学之初就把学习是主要任务这一理念注入到员工心中。应该通过上自习、建立学习小组等方式营造良好的学习氛围，通过学习经验交流座谈会、设计未来主题班会等方式激发员工的学习动力和学习热情。
2、班委尤其是第一任班委对班级的发展极其重要，这是与会所有班主任的共识，大家也总结了一些班委的选举产生办法。提出班委要坚持实行任期制，最长不超过一年，让更多的同学有锻炼的机会，要坚持担任班委同学学习好的原则，因为一方面学有余力才能有更多的精力协调处理好同学之间的关系，和班委一起带好这个班集体，另一方面，对学风建设也是有积极地导向作用。
3、寝室作为同员工活的小单元，寝室风气非常重要。经常会有整个寝食爱好，生活习惯，甚至学习成绩都相似的现象。因此选出一个好的寝室长起到良好的引导作用也很重要。要注意及时发现整个寝室的员工有好恶倾向，及时鼓励或阻止，避免恶习蔓延。要及时劝导员工积极学习，远离游戏，讲清玩物丧志的道理和沉湎游戏的危害。
4、大家还提出了许多好的小建议，如：建议多举办集体活动，丰富员工业余文化生活，在活动中不仅能加深同学们之间的友谊，增进集体荣誉感，而且还能锻炼身体和培养情操；建议想学校提出恢复早操制度，帮助员工养成良好的生活习惯；建议把团队训练这样的课程大面积铺开，培养员工的团队意识和协作意识；建议坚持为员工举办电子竞赛等科技活动，使员工能把学到的理论知识应用到具体工作中去；鼓励员工多参加公益活动，提高自己的社会责任感和使命感；建议课程设置尽量淡化学分，以能力的培养为主要目标；建议播放著名学者的讲座，强化员工树立正确的人生观和价值观。
孙阳副书记最后做了总结，他首先感谢各位班主任平日的辛勤工作，班主任工作在一线，和员工密切接触，事情繁琐，也付出了比其他老师更多的爱心和耐心。其次，他肯定了今天座谈的效果，各位班主任提出了很多好的建议，这些建议有助于员工培养，全面提升员工的综合素养，我们一定会认真及时整理、总结和落实，好的做法快速推广，推进公司班级建设工作科学发展，使公司的学习风气更加浓厚。
