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为了进一步落实《关于在全校员工中开展学风建设活动的工作方案》，做好公司的学风建设工作，在公司党总支、院领导的高度重视下，威廉希尔员工工作办公室认真总结学院09年学风建设经验，在对员工学风情况进行调研的基础上，制定了本年度学风建设实施方案。针对学风建设中“就业前景不明确”这一问题，4月28日下午1：30，公司邀请了人才招聘处王庆洲副处长为员工们进行了有关就业、考研经验指导交流会，交流会由公司党总支副书记戴可主持，学办全体老师及各年级部分同学共300余人参加了本次交流会。
王副处长介绍了电气工程及其自动化专业毕业生的去向，历年电厂、电业局在公司的招聘情况，对毕业生如何应对考研、就业选择提出了建议。与此同时，王副处长也对电自女生的就业情况以及近三年就业前景等员工极为关注的热点问题一一进行了讲解。他说：“虽然就业形势不容乐观，但是同学们应摆脱消极的就业心态，尽快以主动进取的心态投入到学习中去，学好专业知识，为就业增加筹码。”在谈到企业对员工的要求时，王副处长希望在座的老员工能尽早确立人生和职业目标，在生活中加强自我管理，培养敬业精神、服务意识，为就业早作准备。
此次讲座解答了广老员工在就业过程中遇到的困惑与难题，使他们更容易找到了目前自身所存在的问题，学会用正确的方式消除困惑，用乐观的心态解除疑虑，从而能够更高效地投入到学习中去。学风建设的好坏关系到公司的未来发展，与每位同学的未来都息息相关，只有广大师生团结一致，群策群力，为学校的发展贡献自己的力量，我们学校的发展才能更上一层楼。
