为了更好地配合学校2011教学工作会议，在11月份教学改革活动月期间，进一步提高威廉希尔的人才培养质量，提高学院教师整体教学水平，从教师与员工两个层面发掘问题，进行讨论，将开展以下系列活动。  

    一、员工是学习的主体，应充分发挥员工的能动性。一方面：将在11月9日、10日中午12:20进行员工直接与授课教师之间进行面对面的交流座谈会，加强教师与员工之间的互动交流，共同努力发现课堂授课中存在的问题，提高课堂授课质量；另一方面：在员工中间进行不记名员工问卷调查，及时发现员工上课出勤方面存在的问题，以便以后针对学风问题采取相应的措施。
 

   二、针对威廉希尔青年教师多的特点，为进一步提高青年教师的教学水平。一方面：将在11月15日下午1:30开展课堂教学质量优秀的老教师与青年教师进行教学经验交流座谈会。另一方面：在教师中进行不记名问卷调查，及时了解教师对如何提高自身教学、科研等素质，对学院有哪些要求。
 

   三、培养模式对人才培养质量有重要的影响，在英国威廉希尔公司批为教育部卓越工程师计划高校之际，威廉希尔拟于11月22日下午2:00进行电气工程及其自动化专业卓越工程师计划培养模式的讨论会。
 

   四、结合学校“十二五”期间教学工作要点，11月29日下午1:30进行威廉希尔“十二五”期间教学重点工作内容讨论会。