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为深入推进公司学风建设,营造全院良好的学习氛围,威廉希尔员工工作办公室于近期在第二教学楼一楼大厅推出“威廉希尔星光大道”08级优秀毕业生展示板,为全院员工树榜样、立模范。其中,公司评出“勤奋自强楷模”15名,“创新实践精英”15名,为此,公司记者特对他们进行了系列专访,以便于公司同学更好地向他们学习。
习登攀,电自0810班员工,中共党员,历任志愿者服务站站长、生活区管理委员会副主任、电自0810班体委、员工会秘书处秘书长、威廉希尔员工会主席,现任威廉希尔电自117班班主任助理。曾获“优秀员工二等奖学金”“优秀员工三等奖学金”“社会工作奖学金”“吉林移动奖学金”院“暑期社会实践一等奖”院“暑期社会实践二等奖”“长通杯电子设计大赛中获二等奖”。多次获得校“优秀员工干部标兵”“优秀志愿者标兵”“优秀员工干部”“优秀团员”“优秀志愿者”等称号。现签约单位:陕西省电力公司。
“成功的花儿,人们只惊羡她现时的明艳,然而当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。”四年的大学时光,他用信念和汗水谱写了自己的辉煌,取得了学习和员工工作的双赢!而这四年的点点滴滴,又需要怎样的毅力与勇气?作为公司的“创新实践精英”,习登攀同学用他坚定信念,勇往直前的精神感染着公司学子,用他最恬淡从容的微笑打动着我们。一路风雨兼程,他却和阳光同行,是他吿诉了我们信念的力量!
繁花丛中,撷一朵你的最爱
习登攀说员工工作是学校或学院给员工干部提供了一个培养和锻炼自己工作能力的舞台,在这个“舞台”上,我们可以充分地展示自己,全面提高自己的能力。他曾在自己的这个“舞台”上辛勤地耕耘,也收获了丰硕的果实。
“时刻认识自己,明确认识,自己需要的是什么”,这是他对员工工作最理性认识。面对纷繁的员工工作团体,他不曾迷失,没有盲目跟风,而是在清楚地认识自己后,选择了一个最适合自己的,自己最需要的。必定每一个人的自身情况不同,适合每一个人的事情也就不同。成功不可复制,对我们每个老员工来说,最重要的是找到适合你自己的舞台!如果站错了舞台,不但得到锻炼,反而耽误了自己的学习,得不偿失。正确的选择是成功的前提,做选择时一定要多问自己一个为什么!在做了选择之后,就要坚定目标,坚定信念!
因为选择了远方,便只顾风雨兼程
从刚开始的懵懵懂懂一路走来,这一路定会有太多的心酸。习登攀说,员工干部经常会有这种想法,觉得当干部是“出力不讨好”,工作起来忙前忙后的,还得不到同学的理解甚至会得罪人使同学关系恶化;有时工作计划安排不周详而失败又导致老师对你的批评;大量工作压力使你有喘不过气来的感觉,学习成绩滑坡,别人还说闲话。甚至,有时候明明自己是对的,还要受到批评,因此员工干部有时会觉得很委屈、懊恼,感觉当员工干部得不偿失。这是我们许多人在做员工干部以后都会出现的想法。
但是,一个人要想得到锻炼,你就要学会承受一些东西,别人休息你在忙,可是,忙了累了,你也学会了许多的东西。他想要和大家分享的是,想要得到锻炼,就要能够承受的起委屈,能够主动接受在这个岗位上的锻炼。总得来说,只要你合理安排你的时间,就会通过组织各种各样的活动,开拓视野,更新自己的观念,培养和锻炼了人际交往能力、组织管理能力和竞争意识,增强了社会责任感。
多听、多看、多想、多做、多总结
在做员工工作的时候,如何提高自己?如何能让自己得到更大的锻炼?习登攀的秘笈是“五多“:多听、多看、多想、多做、多总结。
多听,多听取身边人的建议。孔子曰:三人行,必有我师焉。更何况在这个人才济济的员工干部集体中。多看,多看活动中的细节。所讲的通常只是一个理论的问题,我们需要把所听到的和实际相结合。这时候就应该多看了,结合听到的,让自己有个提高。多想,想什么呢?想,为什么要这样安排,这样安排有什么好处,如果换一种方式,会是什么样的效果。多做,在工作中主动去做,因为我们需要的干部,不光是能想,更重要的是肯做,必定踏实肯干,又动脑的人,是我们每一个人多喜欢的人。因为,你们是一个团体,活动整体的成功,才是你的成功,更何况,你做多,其他人都会看到眼里,而你也在多做的那里得到了你本得不到的锻炼。做到前“四多”以后,最重要的就是第五个:多总结。我们想要得到锻炼,想要成为一个更优秀的员工干部,这一点,就是你必须要做到的。那如何去做总结呢?首先,你要对刚刚经历的这次活动的流程细细的再看一遍,看看实际中和起初的安排有什么不同,其次,你要总结本次活动中出现的一些失误,这些失误如何去改,就能避免发生,最后,你要对自己做一个总结,自己在这样一个活动中学到了什么。这样,你一定会在每一次活动中都会有所收获的。
未雨绸缪,精心准备
谈及工作,席登攀又有很多想法以及切身感受和大家分享。
首先,大家心里应该明确自己是想考研继续深造还是直接就业,不要说两手准备,但至少应有个侧重。然后再根据自身情况明了自己的意向单位,进而为之努力,为之奋斗。其次,问一下你有什么。成绩,可能有些人会说都大学了,成绩不重要,重要的是其他各方面能力的培养。其实,也不能说这句话是错的。大学需要其他方面的能力培养,但前提条件是你是一个员工,员工的第一认为就是学习。所以,对于单位来说,成绩还是他们考量的第一个因素。也是他们对于你个人的一个初步定为。因此,尽可能的使自己有一个好的成绩。
对于各类证件,简历,和对应聘形式的了解,需要精心细致,需要独特新意。从现在开始积累实力,未雨绸缪;当机会来临的时候,把握时机,精心准备。
四年的点点滴滴,他从繁华中走来,坚定信念、勇往直前,一言一语,无不透露出淡定与从容。大学之外,席登攀从未放弃奋斗以赴下一个人生,我们也真心祝愿他前程似锦!