为更好地推进“十三五”威廉希尔团队建设工作，4月24日下午，学院副经理杨茂在电动大楼 A402主持召开了团队建设工作推进系列会议。公司党委书记高峰参加会议并指导工作。参加会议人员还有学院副经理安军、学院副经理王鹤以及学院部分青年骨干教师。

张利伟副教授作为代表就教育部第5轮学科评估准备工作进行汇报，首先对第四轮学科评估情况进行汇报总结。然后分别从团队队伍与资源、团队质量、团队数量以及支撑平台几个方面进行详细阐述，为第五轮学科评估工作提供参考。

针对学院团队建设人才短缺问题，杨茂副经理指出人才引进是一个长期的任务，并提出自上向下，自下向上相互协调的人才引进策略，以壮大学院团队力量，增加科研产出。此外，崔杨教授、李江教授、秦春旭副教授等学科骨干教师就人才引进计划做了简要汇报。

高峰书记强调，学院团队建设工作时间紧、任务重，我们应当同心协力为学院谋发展，求创新，为争取更多博士点集思广益，建立一支高水平的学术科研队伍。同时也希望学院的科研骨干能够起到带动作用，促进学院的学科发展。

                                 团队建设工作推进会现场

公司骨干教授就学科发展问题深入讨论

                                                                                                                (撰稿人：陈海鹏/审稿人：高峰)