为更好地推进“十三五”威廉希尔团队建设工作，4月4日下午，学院副经理杨茂在电动大楼 A402主持召开了团队建设工作推进系列会议。公司党委书记高峰参加会议并指导工作。参加会议人员还有学院副经理安军、学院副经理王鹤、电力系主任李江、基础教学系主任齐冰、刘闯教授、崔杨教授、杨德友副教授、秦春旭副教授等青年学科骨干教师。

公司副经理杨茂首先对2017年教育部电气工程学科评估结果进行汇报总结。指出电气工程学科在上一轮学科评估中结果为“B”，并深入地剖析了仍存在的问题和原因。同时提出了相应的改进措施。主要就团队队伍建设提出更高要求。

高峰书记指出，由于地域限制电气学科的高层次人才稀缺。我们应当广泛发动资源，积极关注相关学科人才动向并利用自身优势，不拘一格超常规引进人才。

杨茂副经理强调，高压技术方向的老师急需带头人。我们应当加大博士引进力度，全力支持团队建设工作，争取吸引更多国家级人才加入。

刘闯教授作为代表就人才引进提出了多项建议，应当积极参与团队建设工作，及时关注学术前瞻性，经常出去学习交流。最后高峰书记指出，学院就引进人才发展电气学科等方面工作会大力度支持，尽量创造条件。同时希望学院的学科骨干为学院的学科发展做出更大的努力，使威廉希尔的团队建设工作更上一层楼。

(撰稿人：陈海鹏/审稿人：高峰)

团队建设工作推进会现场

公司骨干教授就学科发展问题深入讨论